Владислав КуликовВ Хабаровском краевом суде приняли решение, актуальное для многих работающих и служащих: гражданин не обязан посещать корпоративы. Гулять где-то в другом месте, пока твои коллеги гуляют вместе, — не нарушение. Возможно, многим это не понравится, но таков закон. Точка.
Как рассказывают в объединенной пресс-службе судов Хабаровского края, некий гражданин К., работающий техником-механиком, подал в суд на своего работодателя. Работник оспаривал привлечение к дисциплинарной ответственности: ему объявили выговор за прогул корпоратива.
В июне прошлого года в компании, где трудится техник-механик, проводился субботник, а затем корпоратив, включавший состоявший из пикника и шоу программы.
«После окончания субботника истец, уведомив своего руководителя об отсутствии желания присутствовать на корпоративе, покинул территорию предприятия, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, — рассказывают в пресс-службе. — К. полагал, что наложенное на него дисциплинарное взыскание являлось способом оказания на него давления с целью понуждения к увольнению».
Суд установил, что в ту злополучную субботу начальство твердо решило порадовать сотрудников: для них после 16.00 были предусмотрены развлечения (пикник, корпоративная программа, конкурсы).
Но обязаны ли мы веселиться всякий раз, когда руководство пожелает видеть нас дружными, веселыми и довольными? Суд пришел к выводу, что нет, не обязаны.
Источник: http://rg.ru/2026/07/13/guliaj-ne-hochu.html